A transformação digital tem trazido mudanças profundas ao setor de recursos humanos (RH).
O novo episódio do inova.jor cast é uma conversa sobre a digitalização do mundo do trabalho.
O podcast traz semanalmente novidades sobre inovação, negócios e tecnologia. Ele está disponível no Spotify, no Deezer, no iTunes e no SoundCloud.
Com as recorrentes transformações digitais em várias áreas e segmentos, as pessoas precisam se reinventar. E o RH busca se alinhar às demandas.
“Os humanos estão ficando obsoletos numa velocidade maior. A tecnologia tem um impacto profundo nas organizações”, diz Luiz Candreva, head de inovação da Ayoo.
“No entanto, a transformação é mais uma oportunidade do que um risco”.
De olho no RH
Uma empresa que tem buscado acompanhar as transformações do RH é a Alstra.
Assim, ela conecta profissionais independentes, e especializados, que queiram trabalhar em grandes empresas.
Dessa maneira, em nove meses, a empresa atraiu mais de 8 mil profissionais e tem clientes como Itaú e KPMG.
“Percebi uma dificuldade das empresas em implementar novos produtos e colocá-los no mercado”, ressalta Cai Igel, sócio fundador da Alstra.
Além disso, ao ser questionado sobre as áreas mais procuradas, Igel nem pensa duas vezes. “Tecnologia, tecnologia, tecnologia”, diz ele.
“Mas também há demanda por profissionais especializados em mercado. Finanças, engenharia”.
Por fim, Candreva complementa, explicando como se posicionar neste novo mercado.
“Tem que se preparar para o futuro. Mas não adianta procurar fórmula mágica. É precisa ser alguém que resolva problemas”, finaliza.
